Abogado Laboral: Solo Pagas si Ganas
Soy Ramón Infante, abogado laboral y sé que quedarte sin trabajo y además pensar en pagarle a un abogado no cuadra. Por eso trabajo al revés: yo apuesto por tu caso contigo.
Llevo más de 750 juicios defendiendo solo a trabajadores bajo este modelo con un 90% de éxito.
Mi asesoría funciona sin costo inicial: la evaluación de tu caso es gratis, no pagas nada por adelantado, y mi honorario es el 25% de lo que efectivamente obtengas al final del juicio o acuerdo.
Si no ganas, no me pagas.
📱 Consulta laboral gratis por WhatsApp
+750 juicios laborales · 90% de éxito · 4.9/5 en Google (+120 reseñas)
Última actualización: julio de 2026
Contenido de esta página
1. Cómo funciona el cobro contra resultado
2. Comparación: contra resultado vs pago fijo vs CAJ
3. Un ejemplo con números reales
4. ¿Por qué te conviene este modelo?
5. Casos que tomo bajo este modelo
6. Errores frecuentes al buscar abogado laboral
7. Preguntas frecuentes
8. Lo que dicen mis clientes
1. Cómo funciona el cobro contra resultado
En breve: evaluación gratis → $0 por adelantado → 25% solo cuando recibes tu dinero → si no ganas, no pagas. Te informo cada avance de tu causa por WhatsApp.
- Evaluación gratis: me escribes por WhatsApp, me cuentas tu caso y te digo honestamente si procede y cuánto podrías obtener. Sin compromiso.
- $0 por adelantado: no pagas honorarios iniciales, ni "gastos de tramitación", ni cuotas durante el juicio.
- 25% al final: cuando recibes tu dinero (por sentencia o acuerdo), mi honorario es el 25% de ese monto. Tú te quedas con el 75%. Durante todo el proceso te informo cada avance por WhatsApp.
- Si no ganas, no pagas: el riesgo lo comparto contigo. Por eso mismo soy honesto al evaluar: solo tomo casos donde veo posibilidades reales.
2. Comparación: contra resultado vs pago fijo vs CAJ
En breve: con honorario fijo pagas aunque pierdas; en la CAJ no pagas pero tu causa la lleva un postulante con decenas de casos; contra resultado no arriesgas plata y tu abogado gana solo si tú ganas.
| Criterio | Conmigo (25% contra resultado) | Abogado con pago fijo | CAJ (estatal) |
|---|---|---|---|
| Pago inicial | $0 | Honorario por adelantado o en cuotas | $0 |
| Si pierdes | No pagas nada | Ya pagaste igual | No pagas |
| Quién lleva tu causa | Abogado especializado solo en laboral, de principio a fin | Varía según el estudio | Postulante en práctica, con rotación cada 6 meses |
| Incentivo del abogado | Gana solo si tú ganas, y más mientras más obtengas | Cobra igual con cualquier resultado | Sin incentivo económico |
| Comunicación | WhatsApp directo, respuesta en menos de 24 h | Varía | Horarios de atención presencial |
La CAJ es una alternativa estatal seria y cumple un rol importante; la diferencia está en la dedicación y la especialización. Elige informado.
3. Un ejemplo con números reales
En breve: en un caso típico de $8.000.000, tú recibes $6.000.000 y mi honorario es $2.000.000 — que solo existe porque ganaste.
| Resultado del juicio o acuerdo | Tú recibes (75%) | Mi honorario (25%) |
|---|---|---|
| $4.000.000 | $3.000.000 | $1.000.000 |
| $8.000.000 | $6.000.000 | $2.000.000 |
| $15.000.000 | $11.250.000 | $3.750.000 |
| $0 (caso perdido) | $0 | $0 — no me pagas |
Puedes estimar cuánto vale tu caso con mi guía de cuánto vale tu demanda laboral, o preguntármelo directo con tu liquidación a mano.
4. ¿Por qué te conviene este modelo?
- Sin barrera de entrada: puedes demandar aunque estés sin ingresos, que es justamente cuando más lo necesitas.
- Incentivos alineados: yo gano solo si tú ganas, y gano más mientras más obtengas tú. Nadie va a pelear tu caso con más ganas.
- Honestidad garantizada: como no cobro por adelantado, no me sirve tomar casos perdedores. Si tu caso no procede, te lo digo en la primera conversación, gratis.
5. Casos que tomo bajo este modelo
- Despido injustificado y despido verbal.
- Autodespido por sueldos o cotizaciones impagas.
- Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- Tutela laboral, acoso y Ley Karin.
- Nulidad del despido (Ley Bustos), horas extras y prestaciones impagas.
6. Errores frecuentes al buscar abogado laboral
- Esperar a "tener plata" para consultar. Con cobro contra resultado no necesitas plata para partir, y el plazo de 60 días hábiles corre igual mientras esperas.
- Pagar honorarios por adelantado sin contrato claro. Cualquiera sea el abogado que elijas, exige el acuerdo de honorarios por escrito, sin letra chica.
- No preguntar quién llevará realmente tu causa. En algunos estudios te capta un socio y te tramita otro. Conmigo, tu caso lo llevo yo de principio a fin.
- Elegir por precio y no por especialización. Un abogado "de todo un poco" compite contra abogados de empresa que solo hacen laboral. La especialización se nota en las audiencias.
- Firmar el finiquito antes de consultar "porque el abogado sale caro". La consulta es gratis; el finiquito mal firmado puede costarte millones.
7. Preguntas frecuentes
¿De verdad no pago nada si pierdo?
Así es: si no obtienes dinero, no me pagas honorarios. Ese es el trato y está en el contrato que firmamos antes de empezar, sin letra chica.
¿El 25% incluye todo?
Sí: la redacción de la demanda, la representación en todas las audiencias y la tramitación completa hasta que recibas tu pago.
¿Cuánto podría obtener por mi caso?
Depende de tu sueldo, antigüedad y causal. En la evaluación gratuita te doy un cálculo concreto. Puedes adelantar una estimación con mi guía de cuánto vale tu demanda laboral.
¿Por qué la primera consulta es gratis?
Porque me sirve a mí también: es la forma de seleccionar casos con fundamento. Tú recibes una opinión legal honesta sin pagar, y yo decido si puedo ayudarte.
¿Qué pasa con las costas y gastos del juicio?
El procedimiento laboral chileno no exige pagos para demandar y mi 25% cubre toda mi gestión profesional. Cualquier gasto excepcional se conversa contigo antes, nunca como sorpresa.
¿Esto es lo mismo que "cuota litis"?
Sí, es el nombre técnico del pacto de honorarios contra resultado. Es legal, se firma por escrito y es la forma más usada para que trabajadores sin ingresos puedan demandar.
¿Y si el empleador ofrece un acuerdo antes del juicio?
Mejor para ti: muchos casos terminan en la conciliación con un buen acuerdo en 1-3 meses. El honorario sigue siendo el 25% de lo que recibas, y la decisión de aceptar siempre es tuya, con mi recomendación honesta sobre la mesa.
¿Atiendes fuera de Santiago?
Sí, represento trabajadores en todo Chile: el procedimiento laboral permite tramitar de forma remota y coordino la representación en tu ciudad cuando se requiere presencia.
8. Lo que dicen mis clientes
⭐⭐⭐⭐⭐ "Ramón me ayudó cuando me despidieron estando embarazada. En 3 semanas teníamos la demanda lista y ganamos. Es honesto, rápido y te explica todo con claridad." — María González, despido injustificado
⭐⭐⭐⭐⭐ "Tuve un accidente en la obra y la empresa no quería responder. Ramón peleó por mí y logré una indemnización justa. Siempre estuvo disponible para mis dudas." — Carlos Muñoz, accidente laboral
⭐⭐⭐⭐⭐ "Me explicaron cada paso de mi demanda sin rodeos. Sentí respaldo real y transparencia total hasta cobrar mi finiquito." — Jorge Rivera, cobro de prestaciones
Ver las +120 reseñas verificadas en Google →
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Sobre el autor. Esta página fue escrita y es revisada por Ramón Infante, abogado laboral chileno con más de cinco años dedicados en exclusiva al derecho del trabajo y más de 750 juicios laborales tramitados en representación de trabajadores en todo Chile. El contenido se actualiza conforme al Código del Trabajo vigente y a los criterios de la Dirección del Trabajo.
Este contenido es informativo y no constituye asesoría legal para un caso concreto: cada situación requiere análisis particular. Última actualización: julio de 2026.