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Te despidieron sin causa real, con una carta que narra hechos falsos o directamente de forma verbal. Puedes reclamar indemnización por años de servicio, mes de aviso y recargos de entre 30% y 100%, más la nulidad del despido si te debían cotizaciones. Plazo: 60 días hábiles.
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No te pagan el sueldo, no te cotizan, te acosan o te cambiaron las condiciones sin tu firma. No tienes que renunciar y salir con las manos vacías: el autodespido te permite terminar el contrato por culpa de la empresa y cobrar como si te hubieran despedido injustificadamente, con recargo de hasta el 80%. Consulta antes de renunciar.
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La mutual cubre tu atención médica, pero no indemniza tu sufrimiento ni tus secuelas. Si el accidente ocurrió porque faltaron medidas de seguridad, puedes demandar al empleador por daño moral, lucro cesante y daño emergente. Incluye accidentes de trayecto y enfermedades calificadas de origen laboral.
Ver qué puedes reclamar además de la mutual →
Acoso laboral o sexual, violencia en el trabajo, discriminación o despido en represalia por denunciar. La tutela suma una indemnización adicional de 6 a 11 remuneraciones sobre lo normal, y procede también con la relación laboral vigente, sin necesidad de que te despidan.
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Contenido escrito y revisado por Ramón Infante, abogado laboral chileno con más de 750 juicios tramitados en representación de trabajadores. Informativo: no constituye asesoría legal para un caso concreto. Última actualización: julio de 2026.
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